員工離職時怎么做？默默的找出了經理的微信，輕輕的將其拉出了我的世界。

話說離職已經快兩個月了，今日前同事偶爾閑聊，話里道，總經理說你到現在還在家閑著呢，當初多有底氣的說能找到工作，你看現在，話里話外滿是嘲弄，聽罷，我默默的找出了某經理的微信，輕輕的將其拉出了我的世界。

前幾天還熱情的問候我工作如何啦？我道是關心呢，原來不過是來落井下石啦，三年的相處，活生生還如之前那般虛偽，果真，人啊，本情難移也。

有些人就是來消耗你的，他們不斷的在你耳邊說你不行，但又沒有能力讓你變的更行，碎碎叨叨的每天對各個管理層評頭論足，似乎全公司除了他，都是一群廢物。慶幸我的及時止損，之前礙于情面，依舊尊稱他為老大，保留了聯系方式，但目前看來，多慮，多慮了。

回頭看看，每一個因他離職的人，不是吵一架，就是帶著憤怒，甚至勞動局仲裁，我就納了悶了，位居總經理，因他，人員流動如此不正常，老板，你是怎么看的？